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Stress PS Floriani Polizia di Stato

Cause di stress per l’operatore della Polizia di Stato
Dott. Antonio Floriani

Lutto PS Dello Preite

La comunicazione del lutto
Dott.ssa Stefania Dello Preite

Stress sociofamiliare Mesemi

Stress lavoro correlato e ambiente socio-familiare
Dott.ssa Tamara Mesemi

Burnout PS

Il burnout
Dott.ssa Cinzia Leone

DISPONIBILI LE SLIDE.

Si è tenuto il 5 dicembre 2012 a Genova, nella prestigiosa sede di Villa Quartara, il corso di aggiornamento professionale interforze sullo stress lavoro correlato organizzato dall’Ufficio Sanitario Provinciale della Questura di Genova. Tra i relatori, i professionisti del Centro LiberaMente; il Professor Tullio Bandini, noto criminologo dell’Università di Genova; il Dottor Pietro Ciliberti del Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze dell’ASL3 Genovese; il Professor Franco Traversa, docente di Medicina del Lavoro dell’Università di Genova. Sono inoltre intervenuti il Dottor Sergio Garbarino, medico della Polizia di Stato e ricercatore universitario; il Dottor Sebastiano Salvo, Primo Dirigente presso la Questura di Genova. Moderatore dell’incontro, il Dott. Elio Bellizia, Primo Dirigente Medico della Polizia di Stato. Presenti in sala, oltre agli operatori delle Forze dell’Ordine, il Questore del capoluogo ligure, numerosi rappresentanti istituzionali e gli esponenti dei sindacati di Polizia.

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Cliccate sulle slide per scaricare in pdf gli interventi dei professionisti del Centro LiberaMente


Lo stress lavoro correlato è stato definito dall’European Agency for Safety and Health at Work come la percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste dell’ambiente eccedono le capacità individuali per fronteggiare tali richieste. Nel momento in cui l’individuo non riesce a fronteggiare queste situazioni, le risposte da stress possono manifestarsi a vari livelli in termini di salute fisica e mentale dei lavoratori, portando al deterioramento delle prestazioni dell’intera organizzazione. I fattori stressogeni sono individuabili in due principali ambiti: uno relativo al tipo di lavoro o alla mansione (ovvero tutte quelle caratteristiche che fanno parte dell’attività svolta) e un secondo relativo al contesto in cui il lavoro si svolge (ovvero l’insieme delle variabili attinenti gli aspetti organizzativi e di gestione del personale).

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Per il programma in dettaglio, scaricate la brochure del corso dal download-link qui sotto.

 

 

 

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